Влияние качества трудовой жизни на производительность труда персонала

Высокий процент работников с высшим образованием, свидетельствует о том, что руководство заинтересовано в высококвалифицированных кадрах, наличие которых позволяет достигать высоких производственных показателей.

Нельзя не оговорить тот факт, что основной состав ООО «Solos» - это люди среднего возраста, которые достаточно долго работают во благо организации и отрасли в целом. Это свидетельствует о стабильном положительном имидже ООО «Solos».

Нельзя посчитать не обоснованным такое количество уволенных за анализируемый период. Такая текучесть кадров обусловлена изменениями как внутри ООО «Solos», так и отрасли в целом.