Анализ кадрового потенциала
Анализ использования рабочего времени проводят для рабочих по данным табельного учета, которые затем обобщаются в форме ''Отчет по труду''.
Таблица 6 Использование баланса рабочего времени одного рабочего
|
Показатели |
2008 год |
Доля потерь |
2009 год |
Доля потерь |
2010 год |
Доля потерь |
|
1. Годовой фонд |
365 |
365 |
365 | |||
|
2. Выходные и праздничные |
117 |
117 |
116 | |||
|
3. Целодневные простои |
- |
- |
- | |||
|
4. Отработано человеко-дней |
248 |
100,0 |
248 |
249 | ||
|
5. Неявка на работу - всего |
20,813 |
53,5 |
22,476 |
100% |
26,050 |
100% |
|
в т.ч. ежегодные отпуска |
11,125 |
2,1 |
10,945 |
48,7% |
11,704 |
44,9% |
|
отпуск по учебе |
0,427 |
21,7 |
1,181 |
5,3% |
0,592 |
2,3% |
|
болезни |
4,515 |
21,8 |
4,414 |
19,6% |
9,144 |
35,1% |
|
с разрешения администрации |
4,531 |
1,0 |
5,665 |
25,2% |
4,375 |
16,8% |
|
прогулы |
0,215 |
0,271 |
1,2% |
0,235 |
0,9% | |
|
6. Списочная численность на начало года |
428 |
449 |
474 | |||
|
7. Принято - всего |
139 |
168 |
188 | |||
|
8. Уволено - всего |
118 |
137 |
178 | |||
|
в т.ч. за прогулы |
28 |
63 |
50 | |||
|
9. Списочная численность на конец года |
449 |
474 |
494 | |||
|
10. Коэффициент сменяемости |
0,28 |
0,3 |
0,37 | |||
|
11. Коэффициент текучести кадров |
0,28 |
0,3 |
0,37 |
