Динамика обеспечения кадрами аппарата управления хозяйства

Проанализируем качественный состав работников аппарата управления. Наиболее важной характеристикой для работников аппарата управления является уровень образования (табл. 4).

Таблица 4 - Уровень образования работников аппарата управления

Образование

Количество работников, чел

Высшее

3

Среднеспециальное

5

Неполное среднее

-

всего

8

Анализ таблицы показывает, что большая часть работников аппарата управления (57 %) имеют среднеспециальное образование. И только 3 человека имеют высшее образование.

Немаловажным показателем является стаж работы (табл. 5). Чем больше времени человек проработал в хозяйстве, тем лучше он знает специфику работы на предприятии, тем большим количеством навыков и умений он обладает.

Таблица 5 - Стаж работы работников аппарата управления

Стаж работы

Количество работников, чел

1-5 лет

-

6-10лет

-

11-20лет

1

21-30лет

6

31-40лет

1

всего

8

Таблица показывает, что большая часть работников аппарата управления (75 %) посвятили хозяйству от 21 до 30 лет. Есть работники, которые проработали до 40 лет в хозяйстве.

Проанализируем возрастной состав работников.

Таблица 6 - Возрастной состав работников аппарата управления

Возраст

Количество работников, чел

Доля, %

55-65лет

-

-

45-54лет

7

87

35-44лет

1

13

22-34лет

-

-

всего

8

100

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Кризисы в развитии предприятия

В отличие от антикризисных управляющих, которые назначаются судом для руководства экономически несостоятельным предприятием, специалист по антикризисному управлению может быть штатным сотрудником или руководителем предприятия. Читать дальше...

Контакты

Для успешного существования в условиях рыночной экономики предпринимателю необходимо решаться на внедрение технических новшеств.

Тел.: +40577478073
E-mail: managemasters@gmail.com