Анализ технико-экономических показателей ООО «Декор»
Анализ технико-экономических показателей необходимо делать на любом предприятии для отслеживания тенденций изменения основных показателей и выявления резервов улучшения работы предприятия. В таблице приведенной выше представлены основные данные по результатам работы предприятия за 2008-2010 гг.
Анализируя выручку от продаж можно увидеть, что в 2008г. ее величина составляла 16577т.р., в 2009г. уже 24168т.р., а в 2010г. - 41089т.р. Таким образом, темп роста выручки в период с 2008г. по 2009г. составлял 145,79%, а с 2009г. по 2010г. уже 170,02%. Темп роста базисный (2008-2010гг.) равен 247,87%, т.е. выручка в период с 2008г. по 2010г. выросла более чем в 2 раза.
Рис. 2. Динамика объема выручки от продаж за 2008-2010гг.
Численность работающих в 2008г. составила 68 человек, в 2009г. уже 72 человека, т.е. выросла на 4 человека или на 5,88%. В 2010г. численность всех работающих уже была равна 82 человекам. Таким образом, по сравнению с 2008г. численность работающих увеличилась на 10 человек или на 13,89%. Если сравнивать численность работающих за весь исследуемый период, то можно увидеть, что в период с 2008 по 2010гг. численность работающих увеличилась на 14 человек или на 20,59%. Это говорит о том, что предприятие расширяет свой персонал с целью увеличения объемов производства, о чем свидетельствует постоянный рост выручки в период с 2008 по 2010гг.
Численность рабочих также росла на протяжении всего исследуемого периода. В 2009г. численность рабочих была равна 53 человекам, в 2010г. уже 62 человекам, т.е. произошел прирост численности на 16,98% или на 9 человек в абсолютном выражении. В 2010г. численность рабочих уже была равна 70 человекам. Таким образом, прирост численности по сравнению с 2009г. составил 12,9%, а по сравнению с 2008г. - 32,08%.
Сравнивая прирост численности рабочих и работающих можно сделать следующие выводы: за исследуемый период численность рабочих увеличивалась быстрее, чем численность работающих. Численность рабочих выросла в период с 2008 по 2010гг. на 32,08%, а работающих на 20,59%, что является положительной тенденцией для предприятия, т.к. уменьшается доля управленческих расходов.
Рис. 3. Динамика численности персонала за 2008-2010гг.
Таблица 1.
Численность персонала и его структура
|
категории персонала |
2008 |
2009 |
2010 |
уд. вес 2008,% |
уд. вес 2009,% |
уд. вес 2010,% | |
|
руководители, всего |
15 |
10 |
12 |
22.06 |
13.89 |
14.63 | |
|
в т. ч. | |||||||
|
руководители |
6 |
5 |
5 |
8.82 |
6.94 |
6.10 | |
|
специалисты |
6 |
3 |
4 |
8.82 |
4.17 |
4.88 | |
|
служащие |
3 |
2 |
3 |
4.41 |
2.78 |
3.66 | |
|
рабочие |
53 |
62 |
70 |
77.94 |
86.11 |
85.37 | |
|
итого |
68 |
72 |
82 |
100.00 |
100.00 |
100.00 | |
